把公司的钱转给别人怎么处理

把公司的钱转给别人要分情况处理。经公司合法程序转款，像正常业务往来、支付员工薪酬等，属于合法行为，做好财务记录就行。

但未经公司授权或违反规定转款，可能涉嫌挪用资金或职务侵占。挪用资金是单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人；职务侵占则是将本单位财物非法占为己有。

公司应对此类违法转款采取措施。首先，要求返还资金，若造成损失可要求赔偿。其次，情况严重构成犯罪的，向公安机关报案追究其刑事责任。

建议公司建立健全资金管理制度，规范转款流程，加强内部监督和审计，防止此类违法事件发生。同时，加强员工法律意识培训，让员工明白违法转款的后果。
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法律分析：
（1）公司资金流转有合法与违法之分。经合法程序的转款，像正常业务往来、支付员工薪酬等，是合法行为，只需做好财务记录，这是公司资金合理调配与使用的体现。
（2）未经授权或违反规定转款则存在法律风险。挪用资金是工作人员利用职务便利，将单位资金挪作个人使用或借贷给他人；职务侵占是把单位财物非法据为己有。
（3）若出现违法转款情况，公司有权要求返还资金，若造成损失还可要求赔偿。若情况严重构成犯罪，公司应向公安机关报案，依法追究责任。

提醒：
公司人员转款时要遵循合法程序，避免触碰挪用资金或职务侵占的法律红线。若对转款行为合法性存疑，建议咨询进一步分析。
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（一）合法转款处理方式：按照正常业务往来、支付员工薪酬等合法程序转款时，需认真做好财务记录，确保资金流向清晰可查，便于后续财务审查和管理。

（二）违法转款处理方式：若未经公司授权或违反规定转款，公司应及时要求转款人返还资金。若因转款造成公司损失，公司有权要求转款人进行赔偿。若情况严重构成犯罪，公司要向公安机关报案，追究转款人的刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.合规转款：经公司合法程序，像正常业务往来、发员工工资等转款，是合法的，做好财务记录就行。

2.违规转款：未经授权或违反规定转款，可能涉嫌挪用资金或职务侵占。挪用资金是用职务之便，把单位资金挪作个人使用或借给他人；职务侵占则是将单位财物据为己有。

3.处理办法：违法转款，公司可要求返还资金、赔偿损失。构成犯罪的，应向公安机关报案追刑责。
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结论：
把公司的钱转给别人，依情况而定，合法程序转款属合法，未经授权或违规转款可能涉嫌挪用资金或职务侵占，违法转款公司可要求返还赔偿，严重的可追究刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司资金有其使用规范。正常业务往来、支付员工薪酬等经合法程序的转款，是合法行为，做好财务记录就行。而未经公司授权或违反规定转款，挪用资金罪是公司等单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人；职务侵占罪是将本单位财物非法占为己有。当出现违法转款情况，《中华人民共和国民法典》赋予公司要求返还资金和赔偿损失的权利。若构成犯罪，根据刑事法律规定，公司可向公安机关报案追究责任。如果您在公司资金使用方面存在疑问，或者遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身和公司的合法权益。